Abstract:
En las últimas décadas la Calidad de Vida Laboral (CVL) ha generado interés en el ámbito de la psicología organizacional debido al cuidado del bienestar del capital humano: motor principal de cualquier organización. El objetivo del presente estudio es determinar el nivel de CVL en colaboradores del área de ventas de una farmacéutica en la ciudad de Quito a través de la aplicación del cuestionario CVT-GOHISALO a una muestra (n=79). El perfil de CVL de estos colaboradores evidencia promedios de satisfacción en la mayoría de las dimensiones estudiadas. Sin embargo, presenta un bajo puntaje en la dimensión de administración del tiempo libre, resultado interesante considerando las